Chaque initiative a un contexte qui lui est propre et qu’il convient d’évaluer pendant l’étape de la préparation. C’est cette évaluation qui permettra d’identifier les éléments du contexte sur lesquels le collaborateur...
In’Pulse
In’Pulse, c’est la méthodologie pour accompagner les collaborateurs dégourdis, désireux de porter le changement dans l’entreprise, ceux qui souhaitent faire bouger les lignes dans leur organisation… On leur partage des clefs de réussite, des bonnes pratiques, et on les accompagne pour les aider à muscler leur initiative collaborative et devenir des porteurs d’initiative accomplis !
In’Pulse peut prendre de nombreuses formes : atelier de sensibilisation lors d’un séminaire, coaching d’un collaborateur, formation d’un groupe de porteurs d’initiatives à la méthode… L’ensemble des contenus et animations sont à adapter selon le contexte et les besoins de l’entreprise.
Antoine Legrand
CLEF n°7 : RECRUTER DES SOUTIENS
Il est essentiel que le message vienne de plusieurs personnes ; en effet, chaque personne réagit de manière différente aux messages portés, aussi convaincants soient-ils. Certaines personnes pourraient même être agacées...
CLEF n°4 : EMBARQUER AVEC UNE PREMIÈRE ACTION
Il est important d’embarquer ses collaborateurs grâce à une première action pour apporter du concret à l’initiative. Pour découvrir un nouvel usage lié à une nouvelle plateforme les collaborateurs ont besoin d’être...
