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L'atelier Picknstart avec jeu de cartes

GAMIFIER L’EMBARQUEMENT DANS LE NOUVEL ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le déploiement d’un nouvel environnement de travail peut apporter de nombreuses possibilités aux collaborateurs, mais peut également créé des frustrations liées à la méconnaissance de l’environnement et des opportunités qu’il offre ainsi qu’au temps de prise en main. Dans la mesure où les collaborateurs sont saturés d’information, il est compliqué de capter leur attention et pourtant l’adhésion aux nouvelles pratiques de travail doit être généralisée afin que tous puissent en tirer de la valeur.

L’appréhension du nouvel environnement de travail par les mécanismes du jeu permet de rendre plus ludique la découverte de cet environnement, de renforcer l’intérêt et susciter l’envie pour favoriser l’engagement. 

Les objectifs recherchés sont :

  • une adoption simultanée pour créer un environnement propice aux nouvelles formes de collaboration. 
  • Un embarquement généralisé et rapide sur le nouvel environnement de travail
  • Susciter chez les collaborateurs un intérêt pour la plateforme

Mais la grande question reste : Comment concrètement peut-on gamifier cet embarquement ? 

 

Des pistes pour gamifier l’embarquement

Il n’y a pas de secret, pour gamifier il faut faire preuve de créativité !
Nous vous donnons ici quelques pistes :

JEU DE PISTE

Niveau de difficulté de la mise en place : élevé

  • Réaliser un jeu de piste dans les différentes plateformes pendant lequel les participants devront résoudre une enquête
  • Mettez les participants dans la peau d’assistants détective 
  • Cachez des indices à différents endroits des plateformes afin de permettre aux participants d’appréhender chacune des fonctionnalités cléfs
  • Trouvez un thème à votre enquête qui permettra aux participants une immersion dans l’univers du jeu (le thème peut être en lien avec l’activité de l’entreprise ou non)

Identité visuelle créée pour un escape game

Pré-requis pour la mise en place :

  • Expertise outils
  • Créativité 
  • Temps

CHALLENGE

Niveau de difficulté de mise en place : Moyen

  • Mettez les membres d’une équipe/population (managers, assistantes,..)/ Les équipes d’une entité / des entités en compétition
  • Challenge de peuplement en un délai donné
  • Challenge de volume de capitalisation des savoirs en fixant à volum à atteindre ou par le biais de la mise en concurrence des participants
  • Permettez aux collaborateurs de suivre visuellement l’avancée du challenge grâce à totim l’écran connecté à vos communautés

 

Déployer le jeu à grande échelle

Déployer le jeu à grande échelle est un défi. Pour garantir le succès de votre jeu, il faudra :

  • Dupliquer, répéter et parfois adapter le jeu aux besoins de collaboration d’une population
  • Beaucoup communiquer sur votre jeu, et pour cela, impliquer si possible la communication centrale
  • Être en mesure de comptabiliser les activités de chacun afin de pouvoir mesurer l’adoption des pratiques ; pour cela, un outil d’analytics permettra de faciliter la comptabilisation de l’activité de chacun